华坪县“四力”并发盘活现有人才资源
作者: 发布时间:2014/6/4 21:24:03 点击率:104
近年来,华坪县深入实施人才强县战略,坚持四力并发,采取有效措施,盘活用好现有人才资源,有力推动人才工作发展。
一是加大人才培养提能力。通过培训、挂职锻炼、学历教育等方式,加强各类人才培训培养,提升各类人才的综合能力。上半年,举办各类培训班170多期,培训21866人次,其中各级党政人才培训1285人次,医务人员、中小学教师等专业技术人员培训1964人次,企业家、高层管理人员418人次,厨师、计算机、煤矿从业人员等高技能人才培训14092人次,科学养殖等农村实用人才培训4107人次。全县干部在线培训人数603人,其中新增干部在线培训276人。紧抓省内外培训的机遇,外派各类人才145人次参加培训。华坪今年共分配76名新农村建设指导员和科级后备干部下乡镇各村挂职锻炼,在积极参与基层单位日常管理、科技推广和文化卫生建设等活动的同时,增强了挂职锻炼人员的基层经验和服务群众的能力。
二是优化资源配置增合力。近年来,在不断深化教育卫生改革的新形势下,通过公开选聘、竞争上岗,一大批中青年技术骨干进入中层管理岗位;聘用了大批大中专毕业生到乡镇各中心、站、所、农村中小学和乡镇卫生院工作。组织部积极履行好牵头抓总,综合协调的职能,认真组织县级相关部门对我县的专业技术人才、农村实用人才、企业经营管理人才、高技能人才和社会工作人才的基础数据进行梳理统计和信息核对工作,并对全县十七支重点领域的人才进行分类统计,及时了解并掌握我县的人才资源现状,为完善人才工作机制、制定人才工作政策措施提供了重要的决策依据。
三是完善激励机制促活力。县委县政府在人才基本工资、养老保险、社会福利、住房等方面给予特殊政策以此提高人才待遇;同时制定考核奖励方案,调动企业和劳动者的积极性;县政府每年预算专项人才表彰基金,对优秀人才进行表彰奖励,对引进和培育人才的相关企业也将给予相应奖励,同时鼓励专业技术人员参加职称评定、支持技能型人才参加技术技能比赛,获取各级资质的资格证书及相应的等级奖项,有效激发了人才的工作积极性。出台了《华坪县文学艺术创作奖励办法(试行)》,鼓励更多优秀人才参与到文学艺术创作中来,进一步促进了我县文学艺术事业的健康繁荣发展。
四是强化服务协调添动力。完善以党委领导、组织部门统筹、行业系统主抓、人才工作单位具体落实的人才工作服务机制。今年上半年,由科技局牵头,举办科技宣传月、宣传周等活动,先后有69家单位参与了活动,组织了980名科技人员深入基层一线和田间地头开展科普宣传和送科技下乡活动共计65期培训5700人次,宣传活动中观众达18600人次,参与咨询人数共计14300人次,为农村实用人才提供了更便捷的咨询服务,有效提升了他们带头发展产业、增收致富的能力。