选好当家人 谋划新篇章 ——攻坚突破!昆明宜良县全面圆满完成村(社区)党组织换届选举
作者: 发布时间:2021/1/8 11:46:43 点击率:0
1月5日上午,昆明宜良县在全市较早完成117个村(社区)党组织换届选举。共选举产生党组织委员会委员601人,其中村(社区)党组织书记117名,平均年龄48.5岁,比换届前下降5岁;女性166人,占27.62 %,比换届前提高24.81%;35岁及以下109人,占18.14%,比换届前增加2.5倍;高中(中专)及以上文化程度362人,占60.23% ,比换届前提高20.19%。新一届党组织班子成员在性别、年龄、文化程度等结构方面显著优化,整体实现了年龄、学历“一降一升”的目标,选出组织放心、群众满意的“领头雁”“当家人”。
谋划早、部署快,高位统筹强组织。成立由县委书记任组长、县长任副组长的换届工作领导小组,下设9个工作组,抽调12名业务骨干集中办公。制定1+6工作方案,即一个换届选举工作实施方案,6个配套方案;制定宜良县2021年村(社区)党组织换届流程图和村(居)民委员会换届选举流程图,时间到天,挂图销号作战。形成县委领导,组织部门牵头抓总,成员单位齐抓共管,乡镇(街道)全程指导,村(社区)具体实施的工作格局。
建机制,重指导,精准研判开好局。成立8个县级领导“包乡联村”包保及督导组,建立“5个1”工作机制,35名县级领导负责全程参与督促指导各村(社区)换届选举工作。抽调56名科级领导干部为成员,成立8个县级换届指导组,全部脱产到乡镇驻点开展换届工作;同时,选派92名转任职级干部全面参与换届工作。采取“乡镇(街道)调研考核组+县级调研考核指导组”相结合的“1+1”复合调研模式对村(社区)“两委”班子运行状况及班子成员年龄结构等进行“拉网式”分析研判及考核,为换届工作打下坚实基础。
形式多,接地气,多措并举广宣传。制定《宜良县2020年村(社区)“两委”换届选举宣传及舆情处置工作方案》,整合省、市、县主流媒体发布换届相关宣传报道350余篇。悬挂宣传横幅548条,粘贴宣传海报4158份、《致全县党员干部群众的公开信》2500余份、《宜良县人民法院 宜良县人民检察院宜良县公安局 宜良县司法局关于依法严厉打击破坏村(社区)“两委”换届选举行为的通告》2000余份。组织开展5次政策业务宣讲会,各乡镇(街道)组织党员、群众自编、自导、自演宣传快板、花灯、小戏10余部。
详部署,抓落实,换届防控双推进。制定《宜良县村(社区)“两委”换届选举疫情防控工作方案》和《关于进一步加强换届选举期间疫情防控工作的通知》,开展换届防疫工作培训,确保各级换届工作人员掌握疫情防控事项及应急处置流程。
提前掌握参会党员14天内行程,凡来自境外及国内中高风险地区不满16天人员,一律不能到会议现场参加。选举会场做好消毒;全体人员佩戴口罩,进出会场扫码亮码,检测体温。结合爱国卫生运动“七个专项行动”,坚持一手抓疫情防控、一手 抓换届选举,切实保障党员群众的生命健康安全。
站位高、纪律严,把好换届风向标。印发《关于把换届政策列入全县各级党组织“主题党日”重要内容的通知》,全县1414个党支部集中学习换届政策。用大喇叭宣传换届纪律和政策3万余次,粘贴换届纪律宣传画4000余份,召开换届纪律工作会11次。开展村(社区)党组织委员候选人预备人选“三项承诺”和纪律承诺工作,全县752名党组织委员候选人共签订3008份承诺书,12000余名农村党员签订纪律承诺书。
标准高、程序严,选优配强新班子。坚持把政治标准放在首位,认真对照“七不准”“十五不宜”负面清单,通过“两推”程序,产生村(社区)党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。实行乡镇(街道)初审、县级联审的“双审”制,联合纪委监委、政法等11个部门,共召开县级资格联审会4次,对1439名员候选人初步人选进行“政治体检”。坚持谁考察谁负责,抽调 71名业务骨干组成考察组,通过召开动员会、个别谈话等环节,保证候选人质量。对选举大会全程监督、全程签字、全程纪实,做到可追溯、可倒查,确保选举合规合法,杜绝“后遗症”。