寻甸县:选优育强农村实用型人才队伍助力乡村振兴
作者:寻甸县委组织部 发布时间:2021/1/27 14:53:29 点击率:0
近年来,寻甸县大力实施人才兴县战略,聚力选优育强农村实用型人才队伍,带强产业发展、带动群众致富、带领技艺传承,为巩固脱贫成效、大力实施乡村振兴提供坚实人才保障、智力支撑。
深耕细作、土里淘金,把人才选出来。一是摸清人才底数。坚持按照不同行业领域、不同专业特长选拔培养农村实用型人才,联合人社、农业、文旅等部门开展专项调研,全面掌握种养能手、能工巧匠、经营能人、乡村科技人员、致富带头人、电商能人、文化名人等各类业绩突出的农村实用型人才数量、专业、特长等情况,分类建立人才信息库,完善“入库出库”机制,实行动态管理。截至目前,库内各类农村实用型人才达1600余人。二是聚合选才力量。把农村实用型人才队伍建设纳入县委“三年千人引培计划”中,深入实施农村实用型人才引培行动计划,从2020年起,每年培育农村实用型人才100名。明确由县委组织部牵头,县农业农村局、县人社局等部门密切配合、分类分层次引进培养,形成多部门联合、各司其职的工作格局,形成推动工作的强大合力。三是评出优秀人才。每两年组织开展乡土人才星级评定活动,通过组织推荐、个人自荐、网络投票、专家评审等程序,发现、培养政治素质高、道德品行好、技艺技能强、群众口碑佳的农村实用型人才。
分类培养、百花齐放,把人才育起来。一是专业培训促提升。实施农村实用型人才素质提升计划,按照“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则,加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才培训,开展种植、养殖、电子商务等各类富民产业技能专项培训等,将农村实用型人才知识更新培训纳入人社、农业农村、科工信局等部门专业技术人才知识更新培训工程、技能人才提升行动计划,每年安排不少于30%的农村实用型人才参加培训。今年以来,累计培训农村实用型人才10253余人次。二是打造农村实用型人才培育基地。以绿色高端农业、乡村休闲旅游、工艺核雕等特色产业需求为目标,加强农村实用型人才开发,每年打造2个农村实用型人才培育基地,通过在培育基地办班授课、专家技术辅导等方式,创办“田间大学”等方式,组织开展学习培训交流等活动。截至目前,全县共打造农村实用型人才培育基地2个,每年培育农村实用型人才2800余人次。三是加大激励奖励力度。对有贡献的农村实用型人才,优先列入县级优秀人才代表,每年安排健康体检,物质和激励金来奖励。在申报职称,办理申报等情况时,优先考虑。
尽展其长、示范引领,把人才用起来。一是服务产业发展。通过“能人+农户”“能人+合作社”等经营模式,引导和鼓励经营能人、生产能手、种植大户携手贫困户共同创业,让农村实用型人才真正起到示范引领作用,带动周边壮大产业、做强企业,形成产业链条和规模效益。县管优秀专家、福兴果蔬农民专业合作社理事长、刘街乡王街村村主任刘福申,吸纳社员300余人,以种植绿化苗木、特色大蒜为主,种植面积达4000余亩,形成了特色种植产业。二是助力群众学习。推行“农村实用型人才+基地+农户”等服务模式,通过技术型人才指导、带动农户学习新技术,有效提升农民种植养殖水平,同时采取土地租赁、订单生产、季节性用工等多种利益联结方式,带动农户增收。三是示范引领致富。构建市场牵龙头、龙头带基地、基地带农户的经营管理形式,以实战实训基地带动周边农户发展,云南泵龙马铃薯种植有限公司组建泵龙马铃薯种植专业合作社,成立致富带头人帮扶协会,吸收332户马铃薯种植大户进入协会,共计辐射帮扶1150余户建档立卡贫困户实现稳定持续增收。
(作者:寻甸县委组织部 李 娟)