中国(云南)自贸区昆明片区(昆明经开区):“人才+”模式,推进落实人才工作
作者: 发布时间:2020/12/11 17:58:12 点击率:0
近年来,中国(云南)自贸区昆明片区(昆明经开区)坚持党管人才原则不动摇,重点从人才工作运行机制、人才引进和培养、优化人才发展环境等方面推进和落实人才工作,充分调动用人主体积极性,全区人才工作体系不断健全和完善,人才队伍不断发展和壮大,人才结构也日趋优化和合理。
“人才+政策创新”,优化人才发展环境。强化“一把手”抓人才工作的意识和责任,党工委会专题研究人才工作5次,提出打造云南自贸区昆明片区(昆明经开区)人才工作“拳头品牌”。昆明经开区全市首家完成《昆明经开区“十四五”人才发展规划》编制工作。结合实际,制定《中国(云南)自贸区昆明片区(昆明经开区)2020年人才工作要点》。牵住制定人才政策这个“牛鼻子”,出台《中国(云南)自贸区昆明片区(昆明经开区)支持人才发展措施》和《中国(云南)自贸区昆明片区(昆明经开区)支持人才发展措施实施细则》,逐步构建“1+1+N”的人才政策体系,推动人才工作创新发展。
“人才+引培工程”,人才工作提质增效。人才引进培养成效明显。昆明经开区围绕发展高端制造、数字经济、航空物流、总部经济等重点产业,结合引进“高、精、尖、缺”人才需要,采取刚性或柔性等方式,积极引进和培养海内外高层次人才、创新创业人才。截至11月,引进和培养各类高层次高技能各类人才412人。人才专项申报成绩丰硕,2020年全区1名专业技术人才获得云南省“兴滇人才奖”;1名外籍专家入选云南省高层次人才引进计划,2人入选“云岭工匠”,6人入选昆明市“春城计划”,3名专业技术人才获得“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”称号,2名专业技术人才享受云南省政府特殊津贴荣誉。
“人才+服务保障”,推进人才基础服务。抓实抓细人才基础服务工作。做好各类人才人事档案服务工作,截至11月,接转人事档案382份。抓好急需紧缺和高层次高技能人才补贴申报发放工作,2020年受理45家单位559人人才补贴申请,兑现发放期内的601名高层次人才生活补贴119.64万元。为200余人提供户籍咨询等服务,组织开展高层次、高技能人才代表节日慰问及健康体检等服务工作。同时,启动中国(云南)自贸区昆明片区(昆明经开区)396套人才公寓建设工作,预计年底投入使用,以更优的环境吸引人才、服务人才。