龙城街道基层社区干部队伍建设新征程
作者: 发布时间:2021/4/26 17:37:42 点击率:0
提升街道(村)社区换届选举后社区干部履职能力,提高社区干部法治意识和社区治理能力水平,是突出从严治党要求,夯实党在基层的执政基础的必然要求。
2021年4月19日,龙城街道举办为期3天的社区监委委员、居民小组长培训班,共计70余人参加了培训。此次培训是对上级培训之后的补充和扩面。培训从课程和内容入手,针对小组干部履职中的薄弱环节,采取研讨式、实地观摩等方式增强培训的实效性和实操性,切实提高社区干部思想理论素养和履职能力,开启龙城街道基层社区干部队伍建设新的征程。
一、提高政治站位,动员讲话指明方向
龙城街道党工委副书记、办事处主任在开班动员讲话上指出:社区干部要提高政治站位,充分认识培训的重要意义,要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”,学党史、悟思想、办实事、开新局;要正视问题矛盾,切实提升工作水平和工作质量;要练就过硬本领,切实提高履职能力;要学以致用,把社区治理理论和工作实践相结合,解决社区、小组居民群众关切的热点、难点问题,为民解难事、办实事。
二、强化基层组织建设,认真学习“充电赋能”
基层党组织担负着联系群众、宣传群众、组织群众的重要责任,夯实基层党组织建设,就必须要在联系服务群众上多用情、在宣传教育群众上多用心、在组织凝聚群众上多用力。龙城街道在新一届“两委”换届后及时开展社区干部队伍建设,其目的就是要着力提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力,增强社区干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,充分发挥基层党组织的核心作用,坚持以党建引领,强化基层党组织的战斗堡垒作用,落实上级决策,服务基层群众,有效带动居民群众参与社区治理。社区干部通过认真学习,为思想“充电”,给业务“补能”,强化基层党组织的建设,不断提高政治素养和综合能力,提升基层治理水平,巩固党的基层政权。
三、创新基层治理理念,观摩实践“学有所得”
街道党工委高度重视本次培训工作,为社区干部量身定制了培训方案,将“必修课”与现场观摩“特色课”有机融合。4月20日下午,培训学员先后参观了太和街道和平路社区、金马街道凤凰山社区、官渡街道艺术家园社区以及官渡区社会治理创新创想中心,行程满满,收获满满。重点考察学习“楼院共同体”组织体系、“一核多维、共建共享”社会治理模式、特色社区打造经验及社区自组织的培育孵化等基层社会治理的创新工作思路,将培训课上学习的知识点,结合实践中遇到的新形式、新需求、新问题,提升自身能力素质,力争做到学以致用、学有所得。