紧抓省总蹲点契机,呈贡区工会组织建设见成效
作者: 发布时间:2021/10/15 16:38:52 点击率:0
自省总蹲点组蹲点呈贡以来,区总工会紧抓契机,积极配合蹲点组开展工作,形成了上下联动、 直插基层、集中攻坚的工作格局,切实为职工办实事解难事,深入推进工会工作高质量发展,在服务大局中更好地发挥了工会组织作用:
一是深入基层走访,倾听职工需求心声。区总工会积极配合省总工作组进行走访调研,采取线上问卷和实地走访的方式,深入基层企业和一线职工当中,倾听职工心声,了解职工生存状况和实际需求,为下步工会工作开展打下坚实基础。蹲点工作期间,实地走访了33家企业和2大产业园区,覆盖制造业、花卉、人工智能等行业。以货车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者为重点,开展专题调研,发放调查问卷250余份。
二是坚持思想引领,助推政策落地落实。组织开展“工心永向党 我为职工办实事”政策宣讲活动,向辖区内各企业负责人和职工宣传解读相关政策,充分凝聚建会入会的思想共识,增强对工会组织的归属感,营造了浓厚的氛围。
三是协调各方力量,切实办实事解难事。多次与基层工会座谈交流,了解基层和职工的“急难愁盼”问题,共同商讨难点痛点问题。开展了“夏送清凉”慰问活动,为辖区内356名一线职工送上防暑降温大礼包,同基层工会干部一道,把党和工会组织对职工群众的关心关爱落到实处。
四是打造典型推建会,组织建设规范化。以斗南花卉产业园区为核心,逐步扩大辐射效应,形成建会入会特色典型模板。通过不断努力,推动、指导斗南花卉产业工会联合会成立,斗南花卉产业园区工会工作迈上了新台阶,斗南广大花商、花农、花卉从业者从此有了“娘家人”。
9月24日,省总蹲点组在呈贡区召开专题调研工作总结会,对本次蹲点工作进行回头看。省总劳动和经济工作部二级调研员王永平,省教育卫生科研工会四级调研员、劳动技术部部长魏福,省工青妇干校教师刘畅,呈贡区人大常委会副主任、区总工会党组书记高艳萍,斗南街道党工委副书记、斗南花卉产业工会联合会主席徐艺嘉等参加了会议。
会上,蹲点工作组组长王永平首先传达了省总工会机关干部赴基层蹲点调研工作座谈会的会议精神,对呈贡区的工会工作表示充分肯定,并就接下来斗南花卉行业工会联合会如何发挥工会职能提出五点要求:一要全力抓好新就业形态劳动者“双覆盖 双推进”工作;二要不断推进新时期产业工人队伍建设改革工作;三要推动构建和谐劳动关系相关制度;四要有计划有步骤开展各类培训;五要做好职工之家阵地建设工作。
区总工会党组书记高艳萍对省总蹲点工作组真蹲实干、切实为我区工会工作排忧解难表示感谢,并就斗南花卉产业园区工会工作的发展方向作表态性发言:
一是抓好建章立制工作,助推工会长效管理。“建章立制”是党的群众路线教育实践活动能否取得明显成效的关键环节,抓好建章立制,才能把整改落实的工作成效巩固下来、坚持下去。斗南花卉产业工会联合会将认真梳理制度建设的计划和清单,结合斗南花卉产业工会联合会工作实际,建立健全各项职能职责,严格做到真“建”、真“立”,广泛听取会员意见和建议,制定出科学、规范的制度,确保建章立制的工作实效。
二是加强阵地建设管理,打造职工温馨港湾。进一步加强斗南花卉流动职工之家建设管理,优化服务,扩大宣传,不断完善职工之家各项设施、丰富各类活动、提高阵地知晓率和使用率,倾听广大职工群众的合理诉求和良好建议,努力提升职工之家在职工群众中的认知度和满意率,把服务工作落到实处,让职工阵地发挥实效,切实做好为广大花商花农提供“点菜式”服务,真正把职工之家打造成“管理严谨、服务周到、职工满意”的温馨港湾。
三是聚焦职工实际需求,打造特色服务品牌。以“服务职工、服务基层”为出发点,坚持开展丰富多彩的职工活动,活跃广大职工业余生活,努力增强企业的凝聚力。结合斗南花卉产业特点,定期组织职工开展电商、花卉质检、鲜花货运等技能培训及竞赛活动,打造一支服务于花卉产业的专业化队伍,打造具有斗南特色的服务品牌。针对花商花农实际需求,提供心理疏导、法律咨询等服务,为他们缓解心理压力,消除法律盲点。
四是健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系。积极稳妥推进斗南区域、花卉行业集体协商工作,完善职工权益保障机制,健全政府、工会和企业组织协调劳动关系三方机制,进一步加强三方机制制度化、规范化建设,充分发挥三方机制共同研究解决劳动关系领域重大问题的独特作用。